岗位职责

1、根据招聘计划，组织实施招聘流程，完成简历挖猎、面试、录用等工作； 2、开发、维护招聘渠道，做好人才储备，建设维护雇主品牌； 3、进行招聘数据统计、分析，提高招聘效率； 4、收集行业动态信息，协助做好行业人才地图及人才库建设； 5、协助开展校园招聘工作。

任职要求

1、大专学历以上，人力资源相关专业，1年以上游戏行业招聘工作经验优先，有校招经验优先考虑； 2、性格阳光、开朗、热情，工作态度积极，责任心强； 3、优秀的表达能力、较强的抗压能力，综合素质佳； 岗位初中高级均有招聘，薪酬open，具体面聊～